招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：华南农业大学
宣讲地点：经济管理学院802
点击人次：3429
杰钬国际
【杰·钬-成就未来】管培生招聘简章
【杰钬简介】
杰钬国际集团于2015年成立，注册资金1000万，总部坐落于美丽的珠江江畔T26产业园，是一家拥有自主国际品牌、丰富客户资源和运营经验的国际电子商务公司。
我们肩负着“让全世界最优质产品为中国而造”的使命，秉承为消费者提供健康产品、习惯的理念，深耕进口乳制品领域，依托欧洲和香港分公司，精选全球最优质乳制品产品，通过各大电商平台以及其他零售渠道带给国内消费者。销售渠道已覆盖天猫国际、网易考拉、京东、唯品会、1号店、小红书等国内一线电商平台，并在逐渐拓展新零售渠道和线下渠道。
集团致力于打造全球化自有优质乳品品牌兰雀和儿童乳品品牌优尼赋，依托全球黄金奶源带，通过自主研发多品类及欧洲现代化本地工厂OEM模式，不同价格带的多样化乳制品及相关延伸产品的全产品链条，整个生产过程包括奶源采集、加工、检测和包装均在欧洲本地进行。在欧洲合作的工厂全部系该国规模最大的工厂之一，年产值在50亿到100亿不等，拥有完善的质量控制体系和先进的生产技术。
在品牌运作方面，集团聘请了奥运冠军陈一冰作为品牌代言人，突出品牌的健康形象。并且得到欧洲多国政府的支持与背书，拥有官方的全面认可。同时，结合互联网时代的数字化营销与新零售方式，快速打造进口乳制品一流国际品牌。兰雀品牌在全面上市半年内，取得骄人的成长业绩，达到月销量超千万级别。
我们的创始团队均来自世界500强企业高级管理层，包括强大的品牌运营、营销策划、全球供应链管理团队等。我们是一群富有激情与梦想的年轻团队，凭借业界顶尖的品牌运营能力、强大的数据分析能力、完善的全球供应链仓储物流系统，全面构建了杰钬国际强大的市场竞争力。
我们围绕着主动、极致和速变的企业文化，在各个阶段不断的追求、突破和成长。公司设定了超高速的发展目标，2018年销量目标为2.5亿，2020年达到20亿。故我们诚意邀请和期待每一位有志于国际新消费新零售的人才加入，一起快速成长，创造辉煌。
【杰钬企业文化】
企业愿景：成为全球一流的乳制品企业
企业使命：让全世界最优乳品为中国造
核心价值观：主动 极致 速变
【杰钬管培生要求】
一、2019年本科应届毕业生
二、管培生招聘60人，具体如下：
岗位类别 | 国际采购岗 | 市场运营岗 | 电商运营岗 | 销售运营岗 | 职能（人力、财务）岗 |
人数 | 10 | 10 | 15 | 20 | 5 |
三、岗位要求
1．国际贸易、工商管理、外语类专业优先，其他专业择优；
2．良好的沟通以及表达能力；
3．有一定的文艺或者体育特长优先；
4．曾在校学生会或者其他学生社团担任过管理职务优先。
5．在校期间，组织过班级或者学院类文体活动优先考虑；
6．曾获得国家级、学院奖学金等其它奖学金的优秀考虑;
7．在校期间曾发表过相关论文、在国际、国内往相关刊物上发表过文章的优先考虑；
8．吃苦耐劳，勤奋上进，诚实守信的优先考虑。
【培养目标】
1. 使管培生了解并熟悉目前国际采购、电商、乳品行业发展现状；
2. 使管培生认同并熟记杰钬企业文化、发展历史、业务模式；
3. 使管培生熟悉岗位运作各流程，熟练并掌握该流程、该岗位所必备的专业知识、业务技能。
4. 使管培生学习并掌握中层管理干部应具备的管理技能。
【培养模式】
管培生培养分四个阶段进行，分别为“实习阶段、试用阶段、定岗培养阶段、定岗任职阶段”，每个阶段专人培养，每个阶段完成后由人事部与部门共同进行考评，设置一定的淘汰率，专人跟进。
第一阶段：实习轮岗阶段
实习阶段包括入职集训和岗前实训二个方面，入职集训包括且不限于课堂培训（应知应会和通用职业素质课程）、拓展训练等。
1.入职集训，培训学员应知应会内容和通用职业素质课程。
2.岗前实训是指学员在部门根据部门业务流程涉及岗位的次序逐个岗位，由部门指定主管/领班进行带教、实操训练，以帮助管培生熟悉部门各岗位基本操作的过程。
第二阶段：定向轮岗阶段
定向轮岗阶段是指将学员带入具体岗位，由部门指定经理级管理干部根据岗位要求（任职要求）进行带教，掌握岗位相关知识和技能，熟悉岗位上下游相关流程和部门业务运作流程，基本胜任带入岗位的过程。
第三阶段：定岗培养阶段
定岗培养是指根据定向轮岗阶段学员的工作呈现和部门需求，将学员固定到具体岗位进行培养的过程。由部门指定经理级管理干部根据岗位要求（任职要求、绩效标准）进行带教，熟练掌握岗位相关知识和技能，熟悉岗位上下游相关流程和部门业务运作流程，培养其胜任岗位的过程。
第四阶段：定岗任职阶段
定岗培养阶段最后2周为全年考核期。由人事部组织全体学员考核、汇总、评优（最终留任人数的50%）、表彰，并根据一年培养期内，学员个人工作呈现、学习和工作的呈现、个人意愿、部门意愿，综合考虑进行定岗定薪。
【薪酬福利】
培养阶段 | 实习轮岗阶段 | 定向轮岗阶段 | 定岗培养阶段 | 定岗任职阶段 | |
培养期 | 4个月 | 4个月 | 4个月 | 1年后 | |
薪酬 | 本科学历 | 3000 | 4000 | 5000 | 依杰钬对管理干部的薪酬标准执行 |
我们的福利 | ü 核心员工期权奖励 ü 系统化的培训体系（入职培训、在岗培训、专业技能培训、内部分享会、外部学习机会、拓展） ü 转正即购买五险一金 ü 年终奖励 ü 每年度组织员工旅游 ü 完善公平的晋升体系 ü 员工健康体检 ü 日常提供牛奶、水果、咖啡和点心等各种零食 | ||||
【宣讲会流程】
【联系我们】
联系人：Henry胡星星
联系方式：020-29010994
联系邮箱：hr@javoglobal.com
联系地址：广州市天河员村南街T26创意园H501-502
10人
岗位职责：
1、协助上级制定品牌发展规划和实施，做好品牌建设工作
2、组织并落实各项品牌宣传推广活动
3、负责公司微信平台、微博等自媒体的运营
4、协助进行市场渠道推广规划
5、搜集市场信息及竞争产品情况，进行数据分析，制定有效的推广策略
1、工商管理、市场营销等专业优先考虑；
2、有意向到电商行业工作者优先考虑；
3、在校期间，组织过班级或者学院类文体活动者优先考虑；
4、具有较强的协调、组织能力，有较好的人际交往能力和沟通技巧；
5、可熟练操作各种办公软件。
15人
岗位职责：
1、 负责电商平台后台操作，产品上架更新等事宜；
2、 负责整理平台每日、周、月的数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理等，并进行数据分析；
3、 对接平台系统，进行物流跟踪、相关费用的申请、及时反馈信息；
4、 上司交代的其他事宜；
1、工商管理，电子商务，电子商务类，市场营销专业者优先考虑；
2、熟悉Office软件，如Word、Excel；
3、良好的沟通以及表达能力；
4、能吃苦耐劳、积极性强。
3人
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，编制各类财务报表；
2、负责凭证的编制和登帐；
3、准确、分析、核对税务相关问题；
4、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审计合同、制作帐目表格；
6、协助编写公司财务预算和计划，并对预算执行情况进行跟踪监控。
1、财务、会计专业专业优先考虑；
2、持有财务和会计相关证书资格者优先考虑；
3、熟悉相关会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
20人
岗位职责：
1、对接平台系统按时完成产品资源位的提报及投放执行；
2、对接销售经理按时完成预定POS目标及促销计划的落地执行；
3、协助公司完成年度及季度销售计划、销售计划的制定；
4、跟进销售进度，把控运营费用使用进度，并定期对整体情况进行回顾；
5、及时跟进物流、结款；
6、积极反馈平台、竞品信息；
7、积极完成公司交与的其他任务。
1、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
2、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，在工作中需求突破，并不断学习进步；
5、可熟练操作Excel等办公软件。
10人
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司采购业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
3、协助实施公司国际采购业务的工作目标、工作计划；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、小语种类相关专业优先考虑；
2、通过CET4/CET6考试、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑；
3、能够熟练运用各种办公软件；
4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
2人
岗位职责：
1、负责公司基层岗位的招聘；
2、员工入职离职手续的办理，员工沟通等基础员工关系管理事宜；
3、员工社保和考勤管理；
4、公司办公用品的管理和采购，办公室日常办公制度维护和管理；
5、上级安排的其他工作。
1、人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、有到电商行业创业公司发展的意愿；
3、抗压能力强，具备服务意识，认真、细致、学习、责任心强。
