宣讲单位：中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 工商查询

宣讲时间：2018年12月18日 15:00

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所在学校：华南农业大学

宣讲地点：华山学活107

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中国人寿集团是中央管理的国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者。公司连续17年入选《财富》世界500强，是连续入选次数最多的中国保险企业，2019年排名第51位；连续12年入选世界品牌500强，持续领跑中国金融保险行业。公司业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块，截至2018年底，集团合并总资产近4万亿元（未含广发银行），合并营业收入7684亿元，合并保费收入6463亿元。公司成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。

中国人寿广州市分公司是寿险系统内保费规模最大的地市级分公司，服务网点覆盖11个行政区域，共设65个机构、网点，内勤员工900余人，从业人员3万余人。2018年总保费收入超过110亿元，多项核心业务指标在全国系统名列前茅。

一、企业简介：
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》全球500强企业，目前排名第51位，已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2016年7月，中国人寿入股广发银行，持股比例达到43.686%，成为广发银行单一最大股东，中国人寿开始迈向综合金融时代！

2017年7月，国寿嘉园全球管理总局正式落户广州白云区，初步完成在全国七大区域，100个大中城市布局养老养生社区规划，实现综合金融+实业地产的布局！

二、招聘职位：

管理培训生（招聘10人）（应届生管理方向培养计划）

培养方向：培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗
岗位职责:学习保险基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证；参与功能部运作，在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践；每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。

岗位要求：本科以上学历、年龄21~28岁，金融学，经济学，工商管理等专业优先

福利待遇：

1.各层级晋升培训，综合金融知识学习；

2.公平公正的晋升机会，成为金融管理干部；
3.年薪8~10万；

4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。

社保服务专员（招聘8人）(专业路线培养)：保险规划师-理财规划师-资产管理师
岗位职责：社保知识学习和保险基础知识学习，通过培训认证后，任职社保服务专员，为广州市医保居民提供社保咨询服务、办理完善保险补充。

岗位要求：本科以上学历、年龄21~28岁，金融学，医药学等专业优先

福利待遇：

1.专业社保知识培训，系统化的员工培训体系；

2.公平公正的晋升机会，成为金融专才；

3.年薪8~10万；

4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。

营销储备经理（招聘5人）（优+计划）（3年区域总监培养计划）

岗位培养方向：营销部主管/营销部经理/营销部总监

岗位职责:参加准主管培训班，学习保险基础知识，学习专业行销培训班，培训认证通过后，任职储备经理（优才计划），协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理。
岗位要求：本科以上学历、年龄23~40岁，金融学，经济学，工商管理等专业，有相关的社团管理经验或营销管理经验优先；

福利待遇：

1.专项主管培训班，系统化的主管培养体系；

2.公平公正的晋升机会，成为高级管理人才；
3.年薪10~15万；

4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。

点将主管（招聘4人）（组经理-部经理主管引进）

岗位培养方向：区域总监/区域总经理

岗位职责:参加高级主管培训班，学习保险基础知识，MCA管理培训，培训认证通过后，任职点将主管（经理人计划），负责所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理。
岗位要求：本科以上学历、年龄25~40岁，金融学，经济学，工商管理等专业，有相关的团队管理经验或片区营销管理经验优先，有同业工作经验优先；

福利待遇：

1.高级主管培训班，系统化的主管培养体系；

2.公平公正的晋升机会，成为金融行业管理层；

3.年薪25~55万；

4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴/高管津贴。

人事助理（招聘3人）
岗位职责: 

1.负责组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程；负责增员面试，新人培训；

2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理；

3.负责员工绩效的管理；

4.负责主持工作会议的召开及记录，组织员工活动；

5.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物

岗位要求：大专以上学历、年龄21~28岁，文秘，会计，工商管理等专业优先

人事行政文员（招聘3人）（已满）
岗位职责:

1.参加新人培训班，学习保险基础知识，团队日常管理培训认证

2.团队事务性工作：对接单位人力/业务/基础管理工作，协助团队功能组运作，上传下达；

3.经理交办事务性工作：会议安排/保全事务 

岗位要求：大专以上学历、年龄21~28岁，国际贸易，市场营销，工商管理等专业优先

福利待遇：

1.系统化的员工培养体系；

2.公平公正的晋升机会，成为金融行业专才；
3.月薪3300+补助

4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物

管理实习生（招聘3人）
岗位职责:

实习期2~3月

学习保险基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证；分配在人力发展部、销售支持部、运营管理部学习实践；

岗位要求：大专以上学历、在读学生，年龄20~23岁，国际贸易，市场营销，工商管理等专业优先

福利待遇：

1.实习工资：1500~3000元/月；

2.良好的实习工作环境；

3.实习交通补助

4.周末双休。