中国人寿保险股份有限公司中山分公司

“展翼计划”销售管理人才项目（2025校招）

岗位职责：

“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。
 工作职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

岗位要求：

学历要求：国内外普通高校2025届毕业的应届高校毕业生。国内院校毕业时间为2025年1月至2025年7月。国外院校毕业时间为2024年1月至2025年7月。

（二）能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

投递说明：

（一）简历投递

投递时间：即日起至2024年11月15日。

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号 –我要应聘- 校园招聘-招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”-“广东分公司”-“中山分公司”【寿险广东中山分公司】

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选

10月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试

10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试

10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约

分批发放录用通知、签订就业协议。

其他描述：

（一）职业发展

1.多样的培养项目：公司设有 “星火计划2.0”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.广阔的发展空间：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

5.提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴；

6.接收人才落户至公司集体户口。

中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团，是国内资本市场最大的机构投资者之一。于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2020年排名第45位。

中国人寿中山分公司是中国人寿在中山市设立的分支机构，依托渠道专业经营，管理链条直达销售终端。公司2018年总保费规模跨上34.5亿平台，雄踞中山市保险行业榜首。中山分公司地理位置优越，北连广州，毗邻港澳，交通便捷，环境优美，被评为中国十大最具幸福感城市。