招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月7日 点击人次:775
一、公司简介
厦门松霖科技股份有限公司（简称“松霖科技”）成立于2004年，2019年在上交所A股主板上市（股票代码：603992），同年收购了倍杰特，实现了强强联手。经过多年的发展，目前共有五大园区（福建：厦门海沧/厦门同安/漳州长泰；海外：越南基地） ，占地面积45.20万㎡，员工5000多人。业务领域涵盖健康厨卫品类、美容健康品类、智能健康品类等健康硬件的研发设计和智能制造，客户群遍及全球各地，与全球各大知名品牌企业及大型连锁零售商、电商保持着深度的合作关系。
【松霖实力】
（1）技术研发：松霖公司始终专注于技术发明与创新、原创设计、高品质精工制造的理念与原则，平均每年以营业收入的6%投入技术研发，目前共有研发技术人员664人
（2）专利领先：松霖公司目前共持有国内外有效授权专利1346项，稳居国家轻工行业有效专利排行NO.1，同时，松霖在中国企业专利实力500强榜单中位居第256名
（3）设计实力：松霖目前已斩获161项国内外工业设计领域奖项，如Red dot、IF、IDEA、G-mark，在工业设计领域具备强有力的影响
（4）荣誉无数：松霖科技荣获多项荣誉称号，包括：国家高新技术企业、国家火炬重点高新技术企业、国家级知识产权示范企业（全国第一批）、国家企业技术中心、国家级知识产权示范企业、知识产权管理体系认证、国家级工业设计中心、国家级绿色工厂、福建战略性新兴产业企业100强、厦门企业100强、福建省智能制造试点示范企业、国家级CNAS实验室认证等等
二、招聘岗位（详情请见投递链接）
岗位工作地：厦门海沧/同安、漳州长泰 ，具体工作地详见投递链接
面向群体：海内外2025届应届毕业生
学历要求：本科/硕士
需求专业：机械类、外语类（英/日/西/法/俄）、电子类、人工智能、材料类等；
销售岗专业不限，语言技能突出或对销售有浓厚兴趣及职业规划者优先
注意：全国校招同步进行，需求岗位额满即止
三、薪酬福利
（1）薪资范围：
类别 | 转正年薪 |
研发类 | 本科9-13W 硕士11-22W |
销售类 | 7-13W |
设计类 | 8-10W |
生产技术&供应链类 | 7-10W |
IT类 | 7-9W |
职能类 | 7-9W |
（2）调薪&年终奖：
入职前 2-3年半年度调薪机会、年终0-3薪（均结合个人工作业绩及当年公司效益评估）
（3）其他：
1.师徒帮带制度：松霖试用期实行1对1师徒帮带，助力学生到职场人身份转变
2.培训资源丰富：松霖提供多元化专属培训平台（高管内训师团队及外训师组成，优势互补）、职业课堂（提升工作技能、职业素养）、高校战略合作伙伴（提供优质学历进修资源）
3.晋升有道：松霖发展晋升制度完善，涵盖技术方向/管理方向
4.成长赋能：在职业发展不同阶段，松霖推行完善人才培养机制，为职业成长精准赋能，例如晓松营、高潜营、青松营、劲松营，助你走向更广阔的职业舞台
5.松霖有篮球场、羽毛球场、图书室等多种多样的设施、篮球队、足球队、羽毛球队等多种多样兴趣组织，还有各种年会、团建、运动会等。超多业余活动为你提供施展才华的舞台！
6.基础保障：应届生入职即缴纳五险一金
7.生活保障
厦门园区：餐补/工作餐；免费班车；入职首年提供免费宿舍/外宿补贴
漳州园区：长期包吃包住
8.福利补贴：报到/返乡路费补贴、节日/生日礼物、结婚礼金、互助基金
9.代办保障：松霖可提供落户厦门资格、职称代办、免费代办政府福利政策等
10.假期保障：各类年假、婚假、产假、哺乳假、育儿假等
四、应聘流程
网申→线下/空中宣讲会 → 笔试 → 面试 → 确认录用 → 签约
（1）网申通道：
方式一：招聘官网投递简历https://solex.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2
方式二：邮箱投递简历campus@solex.cn
（2）参会预报名：https://solex.m.zhiye.com/OperateActivity/#/activity/list?navigationId=31145
五、人才政策
【厦门人才政策】
厦门市留厦六条：人才补贴、租房补贴、配偶安置、子女入学、个税奖励、医疗保健保障
人才补贴：本科生1万元、双一流本科/专业3万元、硕士5万元、博士8万元
租房补贴：500-600元/月，持续5年
*咨询单位：厦门市人社局，0592-12333
【漳州人才政策】
漳州市安家补助：安家补助面向各类高校毕业生，入职一年后分两次发放到位。标准如下：
双一流硕士6万元/其他高校硕士3万元
应届本科毕业生2万元/应届大专毕业生1万元
*咨询单位：漳州市人社局，0596-2024429
六、更多公司、岗位、福利信息
请搜索微信公众号“松霖招聘”或抖音号“厦门松霖校园招聘”了解
松霖科技官网: https://www.solex-group.com/
倍杰特官网：https://en.bestter.com/
网申链接：https://solex.zhiye.com/Campus
4人
岗位职责：
1.新产品企划，根据客户需求进行产品方案制定
2.客户关系维护、客户项目维护
3.新项目攻坚及新客户开发
4.海外市场的订单管理、应收账款管理、客诉问题解决
我们希望你：
1.本科学历，日语或工科类相关专业
2.语言要求：
要求日语N2及以上，N1水平优先，口语良好优先
3.性格积极开朗，思维活跃，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强，喜欢有挑战性的工作
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.出国参展及拜访客户的机会
12人
岗位职责：
你的工作：
1.新产品企划，根据客户需求进行产品方案制定
2.客户关系维护、客户项目维护
3.新项目攻坚及新客户开发
4.海外市场的订单管理、应收账款管理、客诉问题解决
我们希望你：
1.本科学历，英语、国贸或工科类相关专业
2.语言要求：
要求英语CET-6、TEM-4及以上
，口语流利
3.性格积极开朗，思维活跃，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强，喜欢有挑战性的工作
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.出国参展及拜访客户的机会
1人
岗位职责：
你的工作：
1.新产品企划，根据客户需求进行产品方案制定
2.客户关系维护、客户项目维护
3.新项目攻坚及新客户开发
4.海外市场的订单管理、应收账款管理、客诉问题解决
我们希望你：
1.本科学历，西班牙语或工科类相关专业
2.语言要求：
西语专业四级或八级、英语要求CET-6及以上，口语流利
3.性格积极开朗，思维活跃，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强，喜欢有挑战性的工作
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.出国参展及拜访客户的机会
1人
岗位职责：
你的工作：
1.新产品企划，根据客户需求进行产品方案制定
2.客户关系维护、客户项目维护
3.新项目攻坚及新客户开发
4.海外市场的订单管理、应收账款管理、客诉问题解决
我们希望你：
1.本科学历，法语或工科类相关专业
2.语言要求：法语证书，
英语要求CET-6及以上，口语流利
3.性格积极开朗，思维活跃，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强，喜欢有挑战性的工作
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.出国参展及拜访客户的机会
1人
岗位职责：
你的工作：
1.负责基于深度学习的图像识别，视频质量分析等算法研发
2.针对具体产品结合图像相关技术提出解决方案并进行算法设计
3.计算机视觉、图像识别领域的前沿算法的跟进与研究
我们希望你：
1.硕士学历，CET-4，计算机、通信、电子类、图像处理、模式识别、机器学习、深度学习、计算机视觉等相关专业
2.严谨，有创造力，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深工程师一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
8人
岗位职责：
你的工作：
方向一：单片机硬件
1.根据产品设计要求进行电子产品的原理图、PCB设计、样机调试等工作
2.编写产品开发说明书、产品技术规格等
3.搜寻产品相关零部件规格与整机标准，对产品进行相关标准测试和整改
4.生产过程中的异常分析、处理
方向二：单片机软件
1.根据产品设计要求进行软件开发、调试等工作
2.编写产品开发说明书、产品技术规格等
3.产品功能软件算法的优化和改进
4.生产过程中的异常分析、处理
我们希望你：
1.本科及以上学历，CET-4，电子类、通信类专业
2.严谨，有创造力，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深工程师一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
6人
岗位职责：
你的工作：
招聘模块：
1.及时掌握用人部门的人员需求
2.招聘工作的计划与落实
3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程
4.完成招聘项目的策划、执行、支持
培训模块：
1.完成培训需求的前期调研、培训项目设计并形成最终培训方案
2.培训项目的执行、追踪及评估
3.企业人才梯队培养项目的落地
人事模块：
1.员工的入离职、社保、公积金的办理
2.员工的工伤、劳动关系、人事关系的办理
3.企业薪酬福利政策的制定
薪酬模块：
1.协助搭建公司薪酬体系，推动薪酬工作开展
2.定期进行市场薪酬调查，输出薪酬竞争力报告，使薪酬对外有竞争力，对内公平
3.负责公司薪酬核算及薪酬异常情况分析、反馈及跟进工作
4.根据要求，提供相应的报表，保证数据的准确性及提供的及时性
我们希望你：
1.本科学历，优秀院校优先
2.专业不限，人力、工商管理、统计学类等相关专业优先
3.性格外向，活泼开朗，对人力资源工作有浓厚的兴趣与想法
4.语言表达能力强、逻辑思维强、学习能力强、抗压能力强
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深老员工与部门主管的一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
4.发展方向：模块主管、HRBP或HR专家
48人
岗位职责：
你的工作：
1.新技术研发，包括创新提案、结构设计及验证、专利研究及申请等
2.客户意向项目互动，包括方案设计、产品报价等
3.产品项目开发、主导和推动，包括品质策划评审、结构设计、零件和产品的试组试产开发、提供相应技术文件等
4.涉及产品：卫浴类（塑胶或五金）、美容健康类、智能健康类
我们希望你：
1.本科及以上学历，CET-4，机械类、材料类专业
2.熟悉使用二维、三维设计软件
3.有创造力，思维活跃，逻辑条理清晰，学习能力强，表达沟通良好，抗压能力强
应届生
你将这样成长：
1.参加应届生集训及实习
2.资深工程师一对一辅导帮带
3.专属培养计划制定，不定期参与各类技能与管理培训
