根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》（川委办〔2019〕3号）、《四川省人社厅等四部门关于印发〈关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉》（川人社发〔2017〕24号）、《中共四川省委组织部、省人社厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，结合通江县实际，经县委、县政府同意，拟将通江县2023年9月招募的服务期满且考核合格的“三支一扶”帮扶乡村振兴项目人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员，实行事业单位聘用制管理，现将有关事项公告如下：
本次计划考核招聘“三支一扶”项目人员6名，聘用后安排到乡镇事业单位空缺岗位工作。
2023年9月招募在通江县服务且服务期满、考核合格的“三支一扶”帮扶乡村振兴项目人员。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名的首日）；
6.本人自愿到通江县乡镇事业单位工作且正式聘用为事业单位工作人员后最低服务年限为5年。
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
本次考核招聘采取现场报名方式，逾期未报名者，视为自动放弃。本次招聘环节的相关公告将发布在通江县人民政府门户网站政务公开招考信息栏。
（一）报名时间：2025年10月10日上午9:00—下午5:30。
（二）报名地点：通江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（高明新区红峰大厦六楼622室）。
1.《通江县2025年从“三支一扶”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》2份（见附件）；近期正面免冠1寸白底彩色照片2张；
2.本人有效二代居民身份证、毕业证原件和复印件各1份；
3.“三支一扶”项目人员的服务协议（合同）、年度考核材料原件及复印件各1份。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。本次考核招聘工作，由县纪委监委全程监督。
成立考察工作小组，由县人社局牵头，县纪委监委、县委组织部、县委编办参与，深入到“三支一扶”项目人员服务所在的单位，采取个人述职、民主测评、个别座谈的方式对项目人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行综合考察，同时对人事档案等进行审查。考察结果分“合格”与“不合格”。对考察合格人员，拟聘到乡镇事业单位空缺岗位工作，不参加考察或不服从岗位安排的项目人员，视为自动放弃聘用资格。
考察合格人员确定为体检对象，体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请。复检只进行1次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。
考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在通江县人民政府门户网站招考信息栏公示7个工作日，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
经公示无异议的拟聘用人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，同时签订在县内乡镇事业单位最低服务年限5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拟聘用人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。考核招聘各环节出现的缺额，不再递补。
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