为落实人才强市战略，促进高校毕业生高质量充分就业，吸引更多优秀人才，根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）有关规定，决定组织开展2025年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进191人，具体岗位详见《2025年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
（扫描二维码，查看完整岗位信息）
二、引进条件
（一）应聘人员应符合以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4．具有符合岗位要求的工作能力。
5．具有本科及以上学历学位。
6．年龄30周岁及以下（博士研究生年龄可放宽到35周岁），30周岁及以下是指1994年10月15日（含）后出生；35周岁及以下是指1989年10月15日（含）后出生。
7．具有岗位所需的专业、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2）。
8．根据《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在本次招聘中按“两个同等对待”执行。
9．应聘人员的学历学位应是国家教育行政主管部门认可的学历学位；国（境）外高校毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位认证书，未在规定时间取得学历学位认证书的，取消聘用资格。
（二）下列人员不得报考事业单位（涉及时限的截止至2025年10月15日）：
1．受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2．立案审查尚未作出结论的。
3．现役军人、在读的非应届毕业生（不含2026年应届毕业生）。
4．已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。
5．应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6．在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的。
7．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进程序
引进程序包括：发布公告、报名缴费、考核测试、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布公告
1.公告发布时间：2025年10月15日。
2.《2025年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才公告》在自治区人力资源和社会保障厅官网（https://rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（https://www.xjrsks.com.cn）、乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（https://wlmqrs.cn）人事考试专栏发布。
（二）报名与缴费
1.报名时间：2025年10月17日10:30—10月23日18:30。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（https://wlmqrs.cn）人事考试专栏报名。报名方法查阅人事考试专栏发布的《报名流程》。
3.报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。请认真阅读考生诚信考试承诺书，因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
4.缴费时间：2025年10月17日10:30—10月24日18:30。
5.相关费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按报名费15元/人、笔试和专业测试每科40元/人的标准缴纳。报名、专业测试费在网络报名时缴纳，笔试费在笔试之前缴纳。相关费用由应聘人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可在考核测试前与市人事考试中心联系（0991-4638184），办理减免费用等手续。
（三）考核测试
考核测试包含专业测试、资格审查、面见3个环节，面见可采取面试、试讲、实操方式进行。引才单位主管部门制定考核测试方案，报市人社局备案后组织实施，具体时间、方式及地点由引才单位主管部门自主确定并通知应聘人员。
专业测试结束后，根据专业测试成绩由高到低，按规定比例确定资格审查对象（具体比例由引才单位主管部门确定）。引进人数与应聘人数未达到1：3开考比例的岗位，确定合格最低分数线为60分。
（四）资格审查
资格审查在专业测试结束后由各引才单位主管部门组织实施。资格审查合格者，进入下一环节。资格审查部门（单位）应根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。
资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现应聘人员不符合引才资格条件的，即取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
（五）笔试
1.笔试时间：2025年12月上旬，以乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（https://wlmqrs.cn）人事考试专栏发布的笔试通知为准。
2.笔试对象：根据考核测试成绩由高到低，按照引进人数与应聘人数不低于1:5的比例确定笔试对象（具体比例由引才单位主管部门确定）。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定入闱笔试人员。考核测试成绩由专业测试成绩和面见成绩按比例得分组成，具体比例由引才单位主管部门确定。
3.笔试科目：《综合素质测试》，使用国家通用语言文字答题。综合素质测试方向主要包括政治理论、法律法规、职业道德、公文写作、时事政治等公职人员需要掌握的基础知识。
（六）总成绩计算
总成绩实行百分制，其中，考核测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（七）体检
根据总成绩由高到低，按照引进人数与应聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由市人社局统一组织开展体检工作。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检合格者，进入下一环节。应聘人员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。
（八）考察
体检合格人员填写《2025年下半年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才考察表》（附件4）。考察由引才单位主管部门组织实施。
（九）公示
引才单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示有异议，经核查确属违反政策规定的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补确定体检、考察、公示人员。
（十）聘用
公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。2026年应届毕业生不能在7月31日前取得报考岗位所需学历学位证书的，取消聘用资格。
四、政策待遇
工资：国家规定工资+绩效奖金。
生活安置费：按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性发放。
购房补助：引进后在我市落户并首次购房的，按照硕士10万元、博士30万元的标准给予一次性发放。
住宿保障：免费为非乌鲁木齐户籍人员提供为期3年的人才公寓。
五、咨询电话（10:30-13:30，15:30-18:30）
政策咨询电话：0991-4656360
考务咨询电话：0991-4638184
监督电话：0991-4680766
有关岗位方面的具体问题，由引才单位负责解释，咨询、监督电话详见《岗位表》。
六、纪律监督
（一）乌鲁木齐市事业单位引进人才工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）引才工作执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），参加引才工作的工作人员与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度。
七、注意事项
本次考试（考核）不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班。社会上任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、设置的辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引才主办方无关。敬请广大报考者提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。