央国企事业单位2026年春季招聘合集（四十二）

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家文物局直属事业单位2026年度拟公开招聘30名工作人员，具体事项如下：

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身文博事业；

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

（四）符合岗位所需的专业和技能条件；

（五）应届高校毕业生年龄要求：年满18周岁，一般不超过38周岁（1987年5月1日以后出生）。社会人员年龄要求以岗位信息表要求为准；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合岗位所需要的其他条件；

（八）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期或还在影响期的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有严重学术不端等不良行为的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘范围

（一）招聘应届毕业生岗位：招聘对象须为2026年高等学校非定向应届毕业生（不含委培,一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。京内生源指入读高校前为北京市常住户口、不需要进京落户的学生。

（二）招聘社会人员岗位：报考人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历对应专业。应聘在京单位的社会人员应具有北京市常住人口户籍，或符合京外调干有关要求。

三、招聘岗位及条件

中国文化遗产研究院等5家国家文物局直属事业单位计划招聘30名工作人员，具体岗位及资格条件详见《国家文物局直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（2008)》，专业相近但不在以上目录的考生主动联系用人单位确认报名资格。应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打用人单位咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

（一）报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意报考者请于即日起至5月15日17:00期间登陆公开招聘服务平台（网址为https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)报名。每位考生只能报考1个岗位。报名人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向主管部门或所报考单位报告。

（二）资格审查。用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，经招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）统一组织笔试。考生可登陆公开招聘服务平台（https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)查询是否通过资格审查。笔试安排也将通过公开招聘服务平台（网址为https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)发布公告，请考生注意并及时打印准考证，未按规定时间打印准考证者视为自愿放弃本次考试。笔试按百分制计算，满分为100分。笔试合格分数线均为60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选；不足5:1的，按实际人数进入面试。面试当天将对考生进行资格复审，请考生带好报名时提交的材料原件。面试时间、地点、人选及其他测试等有关事项由各用人单位另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天因考试自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩合格分数线为60分，综合成绩不合格的不能进入体检、考察环节或者递补。

（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员。用人单位参照现行公务员录用体检标准组织到相关医院体检。

（六）考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人选，由用人单位到人选所在学校或单位进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经研究决定是否按照考试综合成绩排名顺序依次递补，或取消相应岗位的招聘计划。

（七）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台等网站公示。公示期为5个工作日。

（八）聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

中国文化遗产研究院、中国文物信息咨询中心（国家文物局数据中心）、中国文物交流中心、北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）、国家文物局机关服务中心为事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。

六、其他事项

（一）后续有关通知将另行安排，请应聘人员及时关注报名系统，并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再另行通知。

（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

监督举报电话：010–56792135、56792122。

本公告由国家文物局人事司负责解释。

4、组团招聘 | 湖南省林业局所属事业单位2026年高层次人才公开招聘公告

湖南省林业科学院、湖南省林业种苗繁育示范中心系湖南省林业局直属事业单位。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省林业局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省林业局机关纪委全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个;招聘计划5名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站、湖南省林业科学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年7月31日(工作日报名)。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描,以压缩包(命名为“岗位代码+应聘单位+姓名”)形式发送至报名专用邮箱。省林业科学院报名专用邮箱:359951615@qq.com;省林业种苗繁育示范中心报名专用邮箱:7048305@qq.com。报名后请注意接收反馈邮件。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张(JPG格式);

(4)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(5)个人业绩材料。含各类代表性的奖励证书,近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩的材料(各类业绩材料不超过5份,PDF格式);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、考核时间和地点在湖南省林业局网站、湖南省林业科学院网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的业务水平、语言表达、综合分析能力等,总分100分,四舍五入。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考试成绩在湖南省林业局网站、湖南省林业科学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经用人单位集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省林业局网站、湖南省林业科学院网站公示7个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-85550710(省林业局人事教育处)

举报电话:0731-85550838(省林业局直属机关纪委)

5、组团招聘 | 国务院发展研究中心有关直属单位2026年度第二轮公开招聘工作人员公告

根据工作需要，国务院发展研究中心有关直属单位开展2026年度第二轮公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、公开招聘计划

本次统一公开招聘的中心直属单位共6家，招聘岗位20个。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。

二、报考条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。

6.年龄不超过38周岁（1987年5月1日后出生）。

7.符合其他相关法规政策条件。

8.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有严重学术不端等不良行为的；（4）聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位等工作人员其他情形的。

（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件

1.应届毕业生：2026年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2026年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口）。京外生源须符合国家有关在京落户政策。

2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2026年9月底前出站。

3.社会人员：一般应于2026年9月底前入职报到。应具有北京市户籍。

4.留学回国人员：一般应已取得或将于2026年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外博士研究生学历学位认证。符合国家有关在京落户政策。

其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）注册报名。报名日期截止至2026年5月18日，逾期不予受理，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。其中，《国务院发展研究中心直属单位公开招聘报名表》（附件3）须作为附件在报名时提交。

岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。

（二）资格审查

根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。

应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名网站查看，未通过资格审查的不再另行通知。对于正常开考的岗位，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。具体笔试信息在报名网站一并发布，不再逐一通知。对于岗位条件等资格审查相关问题，可咨询招聘单位。

岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：6方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。

（三）考试

1.笔试

笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。部分岗位笔试有英语测试内容（见附件2）。

笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试

根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：6比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。

面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。

依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。部分岗位面试有英语测试内容（见附件2）。

（四）学术水平评议

按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对企业所、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。已参加过学术水平评议但未通过的人员，评议结果一年内有效，结果有效期内不得报考本次招聘。

四、体检和考察

根据考试、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。

体检由国务院发展研究中心人事局统一组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。关于考察，一是进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。二是按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案，与考察人选及有关人员个别谈话等。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或取消该岗位招聘。

五、公示

根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

六、聘用待遇

公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，其中企业岗位签订劳动合同，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他事项

报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定处理。

6、组团招聘 | 农业农村部京外事业单位2026年度公开招聘工作人员公告（二）

根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，开展农业农村部京外事业单位中国动物卫生与流行病学与流行病学中心2026年度公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

中国动物卫生与流行病学中心是农业农村部直属正局级事业单位，办公地点在山东青岛，计划公开招聘6名工作人员，详见《农业农村部京外事业单位2026年度公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表》（附件1）。

二、招聘范围

（一）招聘对象为2026年国内应届高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生）、博士后出站人员、留学回国人员、社会人员。

（二）应聘人员应在2026年12月31日前取得并提供最高学历学位对应的学历和学位证书。

（三）两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，指毕业时间为2024年—2025年全年、未落实工作单位的国内高校毕业生，报名时本人学籍状态须为“不在籍（毕业）”，并且已取得岗位要求专业的学历学位证书。

（四）博士后出站人员须在2026年12月31日前出站。

（五）留学回国人员须为2024年—2026年在国（境）外高校毕业且在学业结束后未落实工作单位，并在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（六）社会人员毕业时已取得岗位要求的学历学位证书。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有岗位要求的学历，并获得相应学位，年龄不超过38周岁（1987年5月1日以后出生）。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神。

（四）关心“三农”工作，有志于服务乡村全面振兴和农业强国建设事业，具有良好的奉献精神。

（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神。

（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平。

（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

（八）具备招聘岗位所要求的相关条件。

（九）本次所公布岗位的学历、学位要求为应聘人员所获得

的最高学历、学位（应届高校毕业生的最高学历、学位指即将在2026年12月31日之前获得的学历、学位；两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生的最高学历、学位指本人已取得的学历、学位），专业要求为应聘人员所获得的最高学历对应的专业；专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如应聘人员所学专业接近但不在上述专业目录中，可电话咨询，招聘单位将根据应聘人员所学专业及岗位条件，综合研判应聘人员能否报考。

有以下任一情形的，不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为还在禁考期的人员。

应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。

四、招聘工作安排

（一）网上报名

1.请符合报考条件的应聘人员自2026年5月8日8:00至2026年5月15日17:00前登录农业农村部网站（http://www.moa.gov.cn），选择“业务管理”栏目注册成功后，进入“政务管理—人事管理—人事人才管理服务”模块（详见《公开招聘管理操作系统说明》），按照“公开招聘管理”栏目中《农业农村部京外事业单位2026年度公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表》要求，选择相应的岗位报名。

2.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名后，请及时查看个人的网上审核状态。在招聘单位资格审查前可以改报，通过资格审查的不可改报其他岗位。

3.应聘人员报名时应签署《承诺书》（见附件2），承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任。《承诺书》须打印签名后上传至报名系统。

4.应聘人员与农业农村部系统干部存在《事业单位人事管理回避规定》所列亲属关系的，应当在报名时主动报告。

（二）资格审查

1.招聘单位将按照国家有关政策规定及公开招聘公告公布的岗位条件和应聘要求，在报名期间对应聘人员材料同步进行资格审查。经一审合格符合条件的应聘人员,在报名系统上显示应聘人员报名状态为“请提交书面材料”，应聘人员应按要求尽快提交相关材料。凡未在规定时间内按要求提交材料的应聘人员，将被视为自动放弃应聘。

2.招聘单位根据应聘人员提交材料进行二次审核，审查通过后，报名状态显示为“审核合格”。应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，未在规定时间内按要求报送补充材料的，视为资格审核不通过。

3.应聘人员需及时登录报名系统查看资格审查结果，招聘单位对审查结果不再另行通知。

4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人

员不符合条件的，将取消应聘或聘用资格。

（三）材料提交

经初步审核符合条件的应聘人员，其网上审核状态将显示为“请提交书面材料”，请于5月19日17:00前将以下材料以pdf形式上传至系统，最多可上传10个文件，文件大小不超过20MB（文件命名：报考岗位（岗位编号）+姓名+毕业院校+专业）。具体材料如下：

1.身份证正反面，2026年应届高校毕业生（含留学回国人员）还应提交学生证或在校证明；

2.各学习阶段学历学位证书，国内教育提供中国高等教育学籍在线验证报告（学信网可查询，双学位考生需提供两个学籍在线验证报告），国（境）外教育提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，2026年应届高校毕业生还须提供加盖学校公章的在校成绩单，留学回国人员还应提交经国内具有翻译资质的翻译机构提供的翻译件和翻译机构营业执照，并加盖公章；

3.获得的外语水平证书、计算机等级证书、职称证书、专业资格证书、行业准入类证书等；

4.各类奖励证书、学术成果、发表论文或著作等；

5.本人签字的《承诺书》；

6.2026年应届高校毕业生、留学回国人员在校期间应无社保缴纳记录，并通过国家社会保险公共服务平台和个人所得税APP等途径提供全国社保和个税缴纳记录；

7.应聘人员与农业农村部系统干部存在亲属关系的，请提交

书面说明。内容包括：关系人姓名、与本人关系、工作单位及职务、联系电话等。应聘人员有部系统工作（实习进修）经历的，请提交书面说明。内容包括：某年某月至某年某月，在某单位（全称）某处（室）任何职务（实习进修）。

（四）考试安排

岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

1.笔试。考试地点设在山东省青岛市，笔试公告将在中国农业农村人才网（http://www.moahr.cn，下同）以及中国动物卫生与流行病学中心网站（http://www.cahec.cn，下同）公布。通过资格审查的应聘人员将收到手机短信或电话提醒，请应聘人员保持手机畅通，并及时按要求在报考系统上确认是否参加笔试。笔试成绩满分为100分，合格线划定为60分（含）。202601、202602、202603岗位考试内容为岗位专业知识，202604、202605、202606岗位考试内容为行政能力测验和申论。

2.面试。面试人选、面试时间地点等有关事项另行通知。

（1）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选，并列第5名的考生同时进入面试。不足比例的，按实际人数组织面试。如因个人原因放弃面试的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依序递补。

（2）面试考试采取结构化面试与专业面试结合方式进行。其中，202604、202605、202606岗面试内容为“三农”工作相关结构化面试试题；202601、202602、202603岗面试内容为“三农”工作相关结构化面试试题与专业面试题。

（3）面试满分为100分，面试合格分数线划定为60分（含）。对于进入面试人员与招聘岗位数比例达不到3:1的岗位，面试合格分数线划定为70分（含）。

3.综合成绩计算。综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占比例40%，面试成绩占比例60%。

（五）体检和考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。

1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织。

2.考察。采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现以及是否需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺时，经招聘单位研究后决定是否递补。如递补，按照成绩从高到低的顺序依次递补，并电话通知符合递补条件人员，等额顺序体检考察。

（六）公示和聘用

根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网和招聘单位网站公示7个工作日。

经公示无异议的拟聘人员，报上级主管部门审核同意后，正式办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）本次招聘各环节考试均不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）请准确填写联系电话，并保持手机畅通，如有变化须及时告知。如因应聘人员本人原因无法取得联系，由应聘人员本人承担相应责任。未能进入下一环节的应聘人员，将不再另行通知。

（三）后续招聘安排如有调整，招聘单位将另行通知，请应聘人员及时关注中国农业农村人才网、招聘单位网站了解笔试、面试公告等相关信息。

（四）报名系统技术咨询电话：13555494895。招聘单位联系电话：0532-85628637、0532-85616759。

7、组团招聘 | 房山区燕山教育委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘教师的公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合燕山地区教育事业发展需要，现将2026年第二批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共涉及燕山教育委员会所属7个事业单位，拟招聘18人，招聘岗位及条件详见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；

4.学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

5.热爱教育事业，并符合岗位要求条件。

（二）招聘对象

1.应届毕业生，包括列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，以及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）的高校毕业生。非京生源须符合北京市引进毕业生相关政策。

2.2025年1月1日至2026年7月31日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

3.社会人员限报名截止时应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。

（三）年龄要求

38周岁及以下要求1987年5月1日及以后出生。

（四）其他要求

1.学历要求：报考人员须以取得的最高学历进行报考。

2.专业要求：所学专业须在报考岗位要求的专业范围内，学科专业（类）以国家教育行政部门公布的最新学科专业目录为准。专业两位代码表示门类；四位代码表示专业类；六位代码表示专业名称，其中专业学位和学术学位代码请仔细校对。

3.教师资格要求：报名时须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内中小学教师资格考试合格证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”）。持高学段教师资格证人员，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。岗位表中职位简介为“中小学教学”的须初级中学及以上教师资格，职位简介为“初高中教学”的须高级中学教师资格。

4.限制性应聘要求：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；以及法律法规规定不得聘用到招聘岗位的其他情形的人员；现役军人和全日制学历在读人员不得应聘。

5.具体条件详见各招聘岗位。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：报名及资格审查，笔试，业务考核，确定资格复审、考察及体检人选，拟聘用人员公示，办理聘用手续等。

（一）报名及资格审查

报考人员须于2026年5月9日10:00至5月14日15:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--选择北京市事业单位公开招聘服务平台--“个人登录”提交应聘申请。所填报个人信息必须真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件必须与岗位需求相符，每名报考人员只限报考一个岗位。

在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报；已通过资格审查的，将不能再更改报名信息。报名结束后，提交报考申请的审核不予通过。招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询（非工作日不提供咨询服务）。如遇系统问题，可拨打12333咨询。

（二）打印准考证

初审通过的报考人员请于2026年5月15日10:00至5月16日14:30前登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。

（三）笔试

笔试形式为线下考试，主要考察招聘岗位所必备的基本能力水平，包括教育学、教育心理学等知识。笔试总成绩为100分，合格成绩为60分，成绩不合格者不得列入资格复审人选。笔试成绩按照由高到低的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。

1.笔试时间：2026年5月16日（下午）14:00—16:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试成绩：成绩在房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）发布。

（四）业务考核

业务考核以面试为主，主要考察报考者的教育教学能力、思维能力、发展潜质等。业务考核总成绩为100分，合格分数线为60分。业务考核的相关事宜请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。

（五）确定资格复审、考察及体检人选

1.根据岗位总成绩的排序，按照1:1的比例确定资格复审、考察及体检人选。

2.考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。如总成绩出现并列情况时，以业务考核成绩的高低确定进入下一环节人选。

3.考察和体检由燕山教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。

4.资格复审、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。

5.如有应聘人员资格复审不合格、主动放弃岗位、体检和考察不合格等情况，聘用单位可根据本岗位总成绩由高到低排序依次进行递补。

6.具体安排请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息。

（六）拟聘人员公示

1.拟聘人员结果公示请考生随时关注房山区人民政府网站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）相关信息，公示7个工作日。

2.公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补，也不组织调剂。

（七）办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员按照事业单位管理的相关规定办理聘用手续，如公示期满后7个工作日内拟聘用人员无故未办理相关手续，取消聘用资格。

（八）需要说明的情况

1.被聘用人员按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

2.被聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。

3.北京生源最低聘用年限为6年，非北京生源最低聘用年限为10年，如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。

四、其他事项

（一）应聘人员须符合《事业单位人事管理回避规定》中的有关规定，如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的招聘单位应从严把握。

（二）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

1.受过刑事处罚的人员，受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被认定为失信人员的；

2.提供虚假信息、伪造相关材料的；

3.体检或考察不符合要求的；

4.档案审核不合格的；

5.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的；

6.拟聘用人员放弃聘用的；

7.未在规定时间签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或未按时报到的；

8.试用期考核不合格；

9.导致影响聘用的其他情形。

（三）报考人员务必在提交报考申请时填写准确的联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任由本人承担。报考人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书和培训机构，请提高警惕。

8、央企招聘 | 贵州省烟草专卖局（公司）2026年招聘211人公告

根据工作需要，现就贵州省烟草专卖局（公司）2026年公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘211人，具体情况详见《贵州省烟草专卖局（公司）2026年招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

（一）全国普通高等院校应届毕业生，并取得相应的学历和学位证书。应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行；

（二）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证、未落实工作单位的留学回国人员。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

（六）报考人员年龄为18周岁以上（2008年5月7日及以前出生），本科生年龄28周岁以下（1997年5月8日及以后出生），硕士研究生年龄32周岁以下（1993年5月8日及以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1990年5月8日及以后出生）。

（七）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

四、不得报考的情形

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）受过开除处分的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有其他不适宜招录的违法情形；

（六）在读非2026届毕业硕士研究生不得以本科学历报考，在读非2026届毕业博士研究生不得以硕士研究生或本科学历报考。

五、回避要求

报考人员应符合烟草行业和贵州省烟草专卖局（公司）招聘回避相关规定要求（详见网上报名系统）。报考人员应如实填报相关信息，如存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格，已录用的，解除劳动合同。

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式和时间。本次招聘采取网络报名的方式，报考人员于2026年5月7日9:00至2026年5月14日17:00期间登录报名网址（http://gztobacco2026.zhaopin.com）填报相关信息进行网上报名，逾期不再受理。报考人员只能选择一个岗位报名，报名信息一旦提交后不能修改。

2.报考人员应当仔细阅读《诚信承诺书》（附件2），并在报名系统内按要求上传相关报名材料（详见网上报名系统），上传资料需为证件（证明材料）原件的正位扫描件，且应当真实、准确、完整。

（二）资格审查

1.根据招聘公告及报考岗位资格条件，对报考人员进行简历筛选和资格审查，并按照1:50的比例择优确定笔试人选。

2.确认参加笔试人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，如低于该比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试采用集中机考，笔试内容为行政职业能力测试（含烟草专卖有关法律法规）和申论，考试时长3小时。

2.根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘计划1:3的比例由高至低确定参加面试人选。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

（四）面试

面试形式为结构化面试。确认参加面试人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，如低于该比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。因考生放弃面试资格出现缺额时，在报考同一岗位人员中按笔试成绩由高至低依次递补，面试开考前3个工作日内出现缺额时，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列为考察、体检对象。

（五）考察与体检

1.考察。根据报考人员总成绩（总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%），由高至低按岗位招聘计划1:1的比例确定考察人员，并进行资格复审。同一岗位报考者总成绩出现并列第一的，笔试成绩分高者优先确定为考察对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，由用人单位在公立三级甲等医院组织开展体检。因考生本人原因，无法在规定时间内完成体检项目的视为自动放弃体检资格。

3.因考生本人放弃或考察、体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位人员中按总成绩由高至低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩分高者优先。

（六）公示与录用

1.公示。拟录用人员在贵州省烟草专卖局（公司）网站进行公示，公示期为7天。

2.录用。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（七）补录

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或者因其他情况无法实际录用的，在报考同一岗位人员中按总成绩由高至低依次补录，总成绩相同的，笔试成绩分高者优先。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（八）办理入职

录用人员在规定时间内到岗报到，完成劳动合同签订事项。未按规定时间取得学历与学位证书，国（境）外学历与学位及教育部门开具的学历学位认证材料的，一律取消录用资格。

七、注意事项

（一）笔试、面试地点在贵阳市，具体时间、详细地址及相关要求以短信、电话或电子邮件等方式通知入围人员，未入围者不再另行通知。

（二）报考人员请在国家烟草专卖局政府网站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）或贵州省烟草专卖局（公司）网站（http://gz.tobacco.gov.cn/xxgk/tzgg/gsgg_5448585/）查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构举办辅导培训班，不向报考者收取报名费、考试费等任何费用，谨防上当受骗。

（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，报考者须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假等欺骗行为的，一律取消笔试、面试资格或成绩，已录用的，解除劳动合同。

（五）报考人员请务必保持报名时所留联系电话及邮箱的畅通，以便接收通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等情况的，均视为自动放弃。

咨询热线：0851-84136126

监督电话：0851-86830472

接听时间（工作日）：9:00-12:00；13:30-17:30。

本公告由贵州省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。

9、央企校招 | 中交路建2026届春季招聘火热进行中

一、单位介绍

中交路建成立于1999年，总部位于北京，是世界500强企业中国交通建设集团有限公司在基础设施建设板块的重要子企业。公司下设8个国内区域总部，6个海外区域经营中心；常设19家实体机构，分布在北京、上海、 中山、武汉、青岛、成都、唐山、林芝等地。主营业务涵盖公路、桥梁、市政、轨道交通、房屋建筑、水利水电、隧道、机场、港 口、综合管廊、智慧机电等基建细分领域。拥有公路施工总承包特级，市政、建筑、铁路、水利水电、机电施工总承包一级等各类各等级资质210项。连续五年获评全国公路综合评价施工及设计AA，获评省级信誉评价AA数量多年保持行业第一。获得过“ 国家科技进步奖一等奖 ”“全国五一劳动奖状 ”“ 中国建筑工程鲁班奖 ”“ 中国土木工程詹天佑大奖 ”“古斯塔夫 ·林登少奖 ”“乔治·理查德森奖 ”“ENR 年度全球工程奖”“中央企业先进集体”等诸多荣誉，在建筑工程行业实现重要奖项“大满贯。”企业整体发展质效位于中交集团基建板块前列，获评中交集团2022—2024 年三年任期A级企业、2025年质量效益优胜企业。

二、岗位需求

三、薪资福利

10、国企招聘 | 江苏省粮食集团有限责任公司2026年春季公开招聘29人公告