广东星云开物科技股份有限公司在线招聘

属于企业战略级的人才储备计划，在高管指导下，参与战略规划、跨部门协作、业务学习及运营管理，通过轮岗快速成长为储备管理干部。

1. 轮岗学习：通过不同部门轮岗，在短时间内全面了解企业运营的各个方面，提升业务能力和商业素养； 2. 决策支持：基于对企业的运营模式、业务流程和各部门工作职责的全面了解，为高管提供决策依据； 3. 跨部门协调：促进部门间合作，解决协调问题； 4. 项目参与：参与实际的项目管理，包括项目规划、资源协调、团队领导和问题解决等，以提升管理能力； 5. 执行与反馈：确保政策执行，跟踪进度，提供改进建议。

1. 2025届毕业生，本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销、理工科等相关专业优先； 2. 具备出色的逻辑思维和分析能力，沟通协作强，责任心强，执行力强，英语能作为工作语言者优先； 3. 参加过管理培训项目、案例分析竞赛或商业策划比赛等，有实际项目操作经验者优先；相关大型公司实习经验者优先； 4. 接受挑战，适应快节奏工作，认同企业文化。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订

1、简历投递：

2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。

3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。

4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

1、参与公司产品或项目的前端开发，包括但不限于页面布局、交互设计、功能实现等； 2、遵循前端开发流程和规范，编写可维护、高性能的前端代码； 3、编写技术文档，参与代码审查，提升代码质量。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉HTML/CSS/JavaScript等前端技术，了解前端框架（如React、Vue、Angular等）中的一种或多种，并有实际项目经验者优先。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、负责公司智能终端产品，软件开发、方案制定、架构设计等； 2、负责智能终端控制系统与第三方平台系统的通讯实现； 3、负责整体软件系统的调试，功能实现，问题的分析优化解决； 4、编制产品开发文档，实施开发计划，完成产品相关测试。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉C/C++编程语言，了解嵌入式系统开发流程和规范，了解嵌入式操作系统（如RTOS、Linux等）的基本原理和应用。

1、了解和发掘海外客户需求及购买愿望，介绍公司产品优点与特色，传递产品和服务价值； 2、管理和维护客户关系，维护原有客户群体，提供合适的智能硬件\应用插件\支付组件\营销组件\移动Saas管理方案等模块化解决方案，有一定开拓能力，完成月度销售目标； 3、联动产研和客户、推动项目及时落地； 4、完成上级领导交代的其他工作。

1、2025届毕业生本科及以上学历，具备英语沟通能力，有B端渠道销售或SaaS产品销售经验优先； 2、具备一定的逻辑思维和分析判断能力，能敏锐地把握及应对市场变动机会，具备较强的市场拓展及抗压能力； 3、优秀的人际交往能力，善于挖掘客户需求和心理，具备较强的沟通表达能力以及客户服务意识。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

1、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品优点与特色，传递产品和服务价值； 2、赋能平台客户，并提供相对应的解决方案及落地； 3、管理和维护客户关系，完成月度销售目标； 3、完成上级领导交代的其他工作，并能对独立处理和解决所负责的任务。

1、2025届毕业生本科及以上学历，有B端渠道销售或SaaS产品销售经验优先； 2、具备一定的逻辑思维和分析判断能力，能敏锐地把握及应对市场变动机会，具备较强的市场拓展及抗压能力； 3、优秀的人际交往能力，善于挖掘客户需求和心理，具备较强的沟通表达能力以及客户服务意识。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、负责产品内容的发布、培训与维护，及时将产品发布内容精准同步到市场与客户，理解产品的使用场景； 2、建立并维护用户反馈渠道，收集并分析用户意见与建议； 3、处理日常商家经营过程的问题，归纳总结并制定售后标准流程。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、具备成长思维，能在岗位上主动学习和拓宽自己的知识，客户服务意识强，能及时回复解答客户信息。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、协助策划和组织企业文化活动，如团队建设、员工培训等，提升员工归属感和团队凝聚力； 2、协助收集、整理并更新企业文化宣传材料，包括但不限于公司介绍、价值观手册、成功案例等； 3、协助分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、熟练使用Office及视频剪辑软件，具备一定的文案撰写能力； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成项目任务。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、协助进行产品市场调研，分析用户需求和市场趋势，为产品迭代提供数据支持； 2、参与产品规划和设计，协助制定产品运营策略和推广计划； 3、关注行业内动态，收集用户反馈信息并及时整理反馈给上级领导，阶段性复盘； 4、根据团队需求完成公司或部门交办的其他任务。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的数据分析能力和市场敏感度，熟练掌握Office等办公软件，了解数据分析工具者优先。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、了解品牌传播和市场营销的基本原理，具备良好的文案撰写能力和创意思维； 3、熟练使用社交媒体平台和相关工具，熟悉、掌握设计剪辑等工具优先。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。

1、2025届毕业生，本科及以上学历，财经类或相关专业； 2、熟悉财务软件和Office办公软件，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。

1、参与平台及产品的开发、交付、维护工作； 2、编写高质量的项目代码； 3、根据需求,完成应用模块的分析、设计； 4、根据项目开发进度和任务分配，开发符合系统要求的相应软件模块。

1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、JAVA基础扎实，具备一定的面向对象思维，对数据结构、算法有一定了解，解Spring boot、Spring Cloud 等微服务框架，至少熟练掌握一门关系型数据库语言。

简历投递 → 网申+笔试 → 面试 → offer发放及协议签订
1、简历投递
2、网申+笔试：简历通过筛选后，将通过E-mail或短信形式通知进行线上测评；测评合格，将通过E-mail或短信形式通知进行笔试，在此期间，请保持通讯畅通。
3、面试：笔试通过后，将通过E-mail或者短信形式通知进行面试，在此期间，请保持通讯畅通。
4、offer发放及协议签订：面试合格，将通过E-mail发放offer，请注意查收，并在约定期内回复，双方意见达成一致后签订就业协议。

该岗位为应届培养项目属于”黑马计划“应届生培养项目，是全职招聘性质，但需要先到岗实习：至少3个月实习且每周至少4天（2024年12月能实习者优先）。实习1-2个月即给出评估结果，如合格可提前签订三方协议，并于2025年7月转正并签署劳动合同。请先评估看是否能够满足以上条件再投递，感谢关注。